Stand Up для решения HR задач Ростелеком ИТ
С «Ростелеком Информационные Технологии» мы уже знакомы по другим проектам и знаем, что компания уделяет большое внимание атмосфере в коллективе и выдвигает особые требования для корпоративных мероприятий.
Новогодний проект должен был стать не только праздником, но и возможностью сплотить большую команду многофилиальной компании.
Ольга Витшас, руководитель направления внутренних коммуникаций «Ростелеком ИТ», сформировала основные цели мероприятия:
- Продолжить знакомство сотрудников разных офисов после объединения компаний (первый этап проходил во время летнего корпоративного мероприятия)
- Повысить лояльность сотрудников к компании
- Необходима максимальная вовлеченность сотрудников в проект
Команда Stem из режиссера и профессионального stand up-комика совместно с HR-специалистами сформировали программу работы с сотрудниками компании.
Началась активная подготовка к мероприятию – 3 недели на мастер-классах сотрудники:
- учились писать шутки,
- репетировали подачу материала на сцене с помощью мастер-классов по актерскому мастерству,
- продумывали свой стиль и образ.
Результат говорил сам за себя: зрительный зал из 500 человек с удовольствием встречал каждого коллегу-стендапера, аплодировал и смеялся над текстами, потому что они были ему близки.
Выступление на сцене стало возможностью «поговорить» с руководством и коллегами в непринужденной обстановке, а сам формат Stand Up-шоу позволил «посмеяться» над каждой темой и почувствовать сплоченность коллектива. Это способствовало выстраиванию корпоративной культуры открытого диалога с коллегами.
А репетиции выступлений стали для сотрудников возможностью еще и прокачать soft skills.
«Во-первых, надо сказать, что работать в таких рамках – задача не из легких, есть определенные требования и ограничения со стороны контента, но живые люди (участники) с другой стороны.
Во-вторых, очень радуют и помогают человеческие качества команды креатива: способность адаптироваться, не теряя смысла и задумки, умение подстроиться под довольно узкую и требовательную ЦА, довести до результата сотрудников, которые то и дело пытаются слиться, потому что пробуют что-то новое и это страшно.
Мы смогли посмотреть на себя другими глазами, посмеяться над проблемами и, пройдя по тонкому краю (юмор – вещь опасная), поймать доверие и поддержку в зале, не потеряв достоинства.
Получить комментарии о том, что выступления сотрудников были смешнее выступлений приглашенных артистов – самая лучшая оценка».
Витшас Ольга, Руководитель направления внутренних коммуникаций ООО «РТК ИТ»
